Nuestros colaboradores cuentan con el derecho legal que les proporciona una hora para alimentar a su hija/o hasta que cumpla dos años.

Puedes elegir utilizarlo de las siguientes maneras, comunicándoselo previamente a tu jefatura:

- En cualquier momento dentro de la jornada de trabajo.

- Dividiéndolo en dos porciones.

- Postergando o adelantando en media hora o en una hora, el inicio y/o el término de la jornada de trabajo.

Si marcas asistencia, debes completar este formulario, para registrar tu elección y enviarlo a Romina Zunino, Asistente de Personal y Remuneraciones.

En caso que el padre y la madre trabajen, puede hacer uso de este beneficio el padre, siempre y cuando, así ambos lo acuerden.

Esta decisión y cualquier modificación de la misma debe ser comunicadas por escrito a Karen Pérez, Jefe de Personal y Remuneraciones, y con a lo menos treinta días de anticipación, mediante instrumento firmado por el padre y la madre, con copia a la respectiva Inspección del Trabajo.